在保守派行动人士查理·柯克遭枪杀后，全美在短暂的共同谴责整治暴力的共识后，迅速变化。自由派媒体微软全国广播公司MSNBC 的首席政治分析师马修·道德，因对柯克之死的“激进言论”遭解雇后，在中田纳西州立大学，学生事务助理主任莱特西（ Laura Sosh-Lightsy）在社交媒体称，查理说出口的话成了他的命运。仇恨滋生更多仇恨，表示零同情，随后她遭解雇。
美国国家橄榄球联盟一名公关人员因不当评论，遭开除。亚特兰大儿童医疗中心的员工、辛辛那提一家烤肉餐厅的老板，也因在社交平台调侃柯克之死离职。而在另一方面，周日在休士顿59号公路的一段路牌上，出现了冒犯柯克的涂鸦。
报道称，柯克之死并没有带来理性的反思，反而让底层进入了互害，进入了一个大举报时代，政治对立的群体之间互相上纲上线，用“国家安全”“不当言论”作为武器，展开无休止的清算。
截至目前，至少已有十多个机构、公司或学校，对员工“调侃柯克”的言论作出处分，开除、停职或公开道歉。美国的“解雇潮”来得如此之快，几乎席卷全全美。
柯克枪杀案有两种声音，支持者认为，当事人是在为自己的言论付出代价戏弄一起政治暗杀，早已触及社会的道德底线。。不少企业在公开声明中强调，这类言论与公司价值观背道而驰”，若继续容忍，只会毒化工作环境。还有声音警告，若对“庆祝暴力”的话语听之任之，无异于默许政治暴力的常态化。
反对者则认为，这股浪潮制造了严重的“寒蝉效应”：人们因为害怕丢掉工作，不敢表达哪怕是私人立场。喜剧演员杰·雷诺直言，柯克之死及随后的清算，仿佛宣告了“言论自由的死亡”。批评者还指出，曾经最痛斥“取消文化”（Cancel Culture）的人，如今却用同样的手段清算对手，赤裸裸地展现出双重标准。
与此同时，支持者发起的网络曝光正演变成“数字私刑”。即便是小号，甚至只是私人群聊里的只言片语，也可能被人肉网站挖掘，推到公共舆论场接受清算。不少大学校长与学者警告，这种报复性清算正在严重侵蚀校园乃至整个社会的对话空间。
雇主拥有相当大的裁量权，美国多数地区采「任意雇用」（at-will employment）原则，也就是雇主可以依其意愿聘雇或解雇员工，包括因员工的言论而解雇。社交媒体的普及，更让雇主能越来越频繁地监控并惩处员工，在职场外公开的政治观点。报道援引专律师的说法称，“第一修正案并不适用于保护私营职场中的员工言论。